SUPPOHRT ondersteunt herberekening van huisartstarieven
Bij SUPPOHRT erkennen wij de enorme uitdagingen waarmee huisartsen en praktijkhouders worden geconfronteerd. De uitspraak van het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb) bevestigt wat in de eerstelijnszorg al langer voelbaar is: de huidige tarieven doen geen recht aan de toenemende verantwoordelijkheden en kosten van huisartsenpraktijken. De huisartsenzorg is in de afgelopen tien jaar […]
De Rol van SUPPOHRT rondom het Zorgplafond
In de geestelijke gezondheidszorg (ggz) zien we dat zorgverleners al vroeg in het jaar hun omzetplafond bereiken. Dit leidt tot patiëntenstoppen en verminderde toegang tot zorg, met grote gevolgen voor zowel patiënten als huisartsenpraktijken. Bij SUPPOHRT begrijpen we de impact hiervan en werken we dagelijks aan oplossingen die bijdragen aan toegankelijke en kwalitatieve zorg, ondanks […]
De POH GGZ van SUPPOHRT: Een directe oplossing voor wachttijden in de ggz
In de geestelijke gezondheidszorg (ggz) staan wachttijden vaak onder druk door foutieve registratie en gebrekkige inzichten. Bij SUPPOHRT zetten we de POH GGZ (Praktijkondersteuner Huisarts – GGZ) in om huisartsenpraktijken te ondersteunen en wachttijden te overbruggen. Vroege interventie en efficiënte zorgDoor vroegtijdige signalering van psychische klachten in de huisartsenpraktijk kan de POH GGZ al in […]
SUPPOHRT en MVO: Samen voor een betere toekomst
Bij SUPPOHRT staat maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) centraal in ons dagelijks werk. Naast onze focus op groei, verbondenheid en eigenaarschap binnen de organisatie, ondersteunen wij actief maatschappelijke initiatieven. Een belangrijk onderdeel van onze MVO-strategie is onze samenwerking met stichting De hond kan de was doen. Onze praktijkondersteuners in de geestelijke gezondheidszorg (POH GGZ) bieden laagdrempelige […]
Whitepaper ‘POH GGZ en de ZZP-wetgeving’
Als huisarts wil je de best mogelijke zorg bieden aan je patiënten, zonder onnodige administratieve rompslomp. De vernieuwde ZZP-wetgeving roept echter belangrijke vragen op, vooral als het gaat om de inzet van zorgverleners zoals de POH GGZ in jouw praktijk. Wat verandert er en wat betekent dit voor jouw praktijk wanneer je werkt met zelfstandige […]
Innovatie in de GGZ: Combineer persoonlijk en digitaal
De geestelijke gezondheidszorg (GGZ) in Nederland staat voor diverse uitdagingen. Een van de meest prangende problemen is het tekort aan praktijkondersteuners in de huisartsenpraktijk (POH-GGZ) en de lange wachttijden voor psychologische hulp. Wij spelen in op deze uitdagingen door innovatieve oplossingen te introduceren, waaronder het aanbieden van eConsults. De huidige uitdagingen in de GGZ De […]
Whitepaper ‘POH GGZ inhuren of zelf aannemen’
In de dynamische wereld van de huisartsenpraktijk speelt de Praktijkondersteuner Huisartsen Geestelijke Gezondheidszorg (POH GGZ) een cruciale rol bij de ondersteuning van patiënten met psychische klachten. Het maken van de juiste keuze tussen het zelf aannemen van een POH GGZ of het inhuren via een gespecialiseerde leverancier kan echter lastig zijn. Onze whitepaper ‘POH GGZ […]
POH GGZ als versterking voor gemeenten en het sociaal domein
Onlangs publiceerde de NOS een artikel waarin wordt aangekondigd dat vanaf 2025 een gratis verkennend gesprek voor mensen met psychische klachten vergoed wordt vanuit het basispakket. Dit initiatief is bedoeld om snel behandelbare psychische problemen vroegtijdig te identificeren en zo wachtlijsten in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) te verkorten. Deze maatregel moet de drempel verlagen voor […]
POH GGZ eConsult
In de gezondheidszorg is toegankelijkheid cruciaal. Daarom hebben wij mogelijkheden gecreëerd om een POH GGZ als eConsult-dienst in te zetten via Therapieland en WeSeeDo. Deze innovatie biedt een veilige, gemakkelijke en persoonlijke manier van beeldbellen, waarmee we een brug slaan tussen patiënten en zorgverleners, ongeacht fysieke beperkingen of ruimtelijke beperkingen binnen huisartsenpraktijken. Waarom eConsult? De […]
Nieuwe CAO Huisartsenzorg 2024-2025 van kracht
Het is officieel: de nieuwe CAO Huisartsenzorg voor 2024-2025 is tot stand gekomen. Dit is een cruciale mijlpaal voor huisartsen en POH GGZ medewerkers. Na uitgebreide onderhandelingen en overleg met alle betrokken partijen is de nieuwe CAO tot stand gekomen, waarbij aandacht is besteed aan belangrijke aspecten zoals arbeidsvoorwaarden, salarisverhogingen en arbeidsomstandigheden. Deze nieuwe […]