Wat een POH-GGZ betekent voor de maatschappij
Dichtbij, vertrouwd en van grote waarde In de afgelopen jaren is de vraag naar geestelijke gezondheidszorg fors toegenomen. Steeds meer mensen ervaren stress, burn-out klachten, angst of somberheid. Toch blijkt het voor velen een grote stap om tijdig hulp te zoeken. Soms omdat de drempel te hoog voelt, soms omdat ze simpelweg niet weten waar […]
POH-GGZ de sleutel tot kortere wachttijden ggz
De recente plannen van staatssecretaris Karremans onderstrepen het belang van toegankelijke en passende zorg voor mensen met lichte mentale klachten. De inzet van de POH-GGZ binnen de huisartsenpraktijk is hierbij essentieel. Door vroegtijdige signalering en laagdrempelige ondersteuning kunnen we voorkomen dat mensen onnodig terechtkomen in de specialistische ggz, waar de wachttijden al zorgwekkend lang zijn. […]
Trends in de GGZ
De druk op de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) neemt toe door een groeiende zorgvraag, werkdruk en een tekort aan personeel. Tegelijkertijd verandert de sector, waarbij steeds meer aandacht uitgaat naar holistische zorg en preventie. Digitalisering biedt nieuwe kansen om zorg efficiënter te maken, terwijl het toenemende aantal zelfstandige professionals zowel flexibiliteit als uitdagingen met zich meebrengt. […]
SUPPOHRT ondersteunt herberekening van huisartstarieven
Bij SUPPOHRT erkennen wij de enorme uitdagingen waarmee huisartsen en praktijkhouders worden geconfronteerd. De uitspraak van het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb) bevestigt wat in de eerstelijnszorg al langer voelbaar is: de huidige tarieven doen geen recht aan de toenemende verantwoordelijkheden en kosten van huisartsenpraktijken. De huisartsenzorg is in de afgelopen tien jaar […]
De Rol van SUPPOHRT rondom het Zorgplafond
In de geestelijke gezondheidszorg (ggz) zien we dat zorgverleners al vroeg in het jaar hun omzetplafond bereiken. Dit leidt tot patiëntenstoppen en verminderde toegang tot zorg, met grote gevolgen voor zowel patiënten als huisartsenpraktijken. Bij SUPPOHRT begrijpen we de impact hiervan en werken we dagelijks aan oplossingen die bijdragen aan toegankelijke en kwalitatieve zorg, ondanks […]
De POH GGZ van SUPPOHRT: Een directe oplossing voor wachttijden in de ggz
In de geestelijke gezondheidszorg (ggz) staan wachttijden vaak onder druk door foutieve registratie en gebrekkige inzichten. Bij SUPPOHRT zetten we de POH GGZ (Praktijkondersteuner Huisarts – GGZ) in om huisartsenpraktijken te ondersteunen en wachttijden te overbruggen. Vroege interventie en efficiënte zorgDoor vroegtijdige signalering van psychische klachten in de huisartsenpraktijk kan de POH GGZ al in […]
Whitepaper ‘POH GGZ en de ZZP-wetgeving’
Als huisarts wil je de best mogelijke zorg bieden aan je patiënten, zonder onnodige administratieve rompslomp. De vernieuwde ZZP-wetgeving roept echter belangrijke vragen op, vooral als het gaat om de inzet van zorgverleners zoals de POH GGZ in jouw praktijk. Wat verandert er en wat betekent dit voor jouw praktijk wanneer je werkt met zelfstandige […]
Innovatie in de GGZ: Combineer persoonlijk en digitaal
De geestelijke gezondheidszorg (GGZ) in Nederland staat voor diverse uitdagingen. Een van de meest prangende problemen is het tekort aan praktijkondersteuners in de huisartsenpraktijk (POH-GGZ) en de lange wachttijden voor psychologische hulp. Wij spelen in op deze uitdagingen door innovatieve oplossingen te introduceren, waaronder het aanbieden van eConsults. De huidige uitdagingen in de GGZ De […]
POH GGZ als versterking voor gemeenten en het sociaal domein
Onlangs publiceerde de NOS een artikel waarin wordt aangekondigd dat vanaf 2025 een gratis verkennend gesprek voor mensen met psychische klachten vergoed wordt vanuit het basispakket. Dit initiatief is bedoeld om snel behandelbare psychische problemen vroegtijdig te identificeren en zo wachtlijsten in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) te verkorten. Deze maatregel moet de drempel verlagen voor […]
Nieuwe CAO Huisartsenzorg 2024-2025 van kracht
Het is officieel: de nieuwe CAO Huisartsenzorg voor 2024-2025 is tot stand gekomen. Dit is een cruciale mijlpaal voor huisartsen en POH GGZ medewerkers. Na uitgebreide onderhandelingen en overleg met alle betrokken partijen is de nieuwe CAO tot stand gekomen, waarbij aandacht is besteed aan belangrijke aspecten zoals arbeidsvoorwaarden, salarisverhogingen en arbeidsomstandigheden. Deze nieuwe […]